Kwaliteitsrapport 2018

7

Waarom wij er zijn

Als organisatie weet je waar je vandaan komt. Wat je bestaansrecht is en welke richting je op wilt. Kortom: waarom De Passerel er is.

De samenleving, dat zijn wij. Iedereen hoort erbij. We willen allemaal een zo normaal mogelijk leven. De een neemt zijn plek zelfstandig in, de ander heeft hierbij hulp nodig. Dit is waar wij in geloven. Onze wortels liggen in de regio waar we werken. We kennen de mensen en weten er de weg. We zijn groot genoeg om een breed aanbod aan ondersteuning te kunnen bieden. Ruim 500 medewerkers zijn onze vakmensen die werken vanuit hun hart. Grote en kleine stappen Onze herkomst vormt ons. We zijn immers ontstaan op initiatief van ouders. En de relatie met familie is de belangrijkste die er is. Samen bespreken we de mogelijk­ heden over de ondersteuning die nodig is. Want er kan vaak meer dan je denkt. Dat kan in grote, maar ook in klei­ ne stappen. We hebben allemaal het recht op het maken van eigen keuzes. Aan ons de taak om die keuzemoge­ lijkheden en de gevolgen toegankelijk en begrijpelijk te maken. Samenwerking Of je nou aan het begin van je leven staat, of al wat ouder bent. Je kunt bij ons wonen, leren, (arbeidsmatige) dagbesteding krijgen, gebruikmaken van weekend- en logeeropvang en we komen bij je thuis. We begeleiden je bij je werk en denken met je mee over hoe je jouw vrije tijd kunt invullen. Kinderen begeleiden we vanaf jonge leeftijd binnen ons vroeghulpcentrum, bij peuterspeel­ zalen en op scholen. Onze locaties staan middenin de wijk, in een vertrouwde omgeving voor onze cliënten.

Welke rol de begeleiding die wij bieden speelt is voor iedereen weer anders. Thijs, Jerri en Jasmijn delen hun ervaringen in drie korte films.

De Passerel

Kwaliteitsrapport 2018