Ons verhaal 2019

37

Van Bopz naar Wzd In 2018 en 2019 hebben we voor de locaties Eigen en Geode een Bopz (Bijzondere Opnemingen in Psychiatri- sche Ziekenhuizen) aanmerking aangevraagd. De Nieuwe Loine heeft al een Bopz-aanmerking. De aanvragen heb- ben we in december 2019, na overleg met de Inspectie, ingetrokken. De tijd tot de inwerkingtreding van de Wzd was nog maar kort en de aanmerking zou geen toege- voegde waarde meer hebben voor cliënten of voor ons.

over werkdrukbeleving. Deze is beschikbaar in Pynter, onze digitale leeromgeving.

Over het algemeen voelen medewerkers zich veilig. Het rooster is nog vaak onderwerp van gesprek. Minuten en uren spreiden over meer dagen dan men gewend is, is bijvoorbeeld een onderwerp dat aan de orde komt. Eind 2019 hebben we een medewerker aangesteld die met de teams gaat kijken naar de wijze van roostering. De Wet zorg en dwang In 2019 hebben we ons goed voorbereid op de nieuweWet zorg en dwang (Wzd). We ontwikkelden beleid dat aan- sluit bij de wet, bij onze visie en de opvatting: geen onvrij- willige zorg , tenzij. In ons implementatieplan hebben we alle onderdelen van de wet uitgewerkt. Denk aan scholing van onze medewerkers, communicatie naar medewer- kers, cliënten en ouders/verwanten, het benoemen van de Wzd-functionarissen, de registratie van de locaties, de Wzd in ONS en de instelling van de Wzd-commissie. In januari 2020 hebben we een focusgroep ingesteld die de implementatie van de Wzd in de praktijk volgt en an- ticipeert op vragen en knelpunten. Medewerkers van de intensieve locaties zijn voor 1 februari 2020 geschoold in de Wzd en de overige medewerkers voor de zomer. Het is een flinke klus om zo veel medewerkers tegelijkertijd te scholen. Zeker als het gaat over een taai onderwerp zoals een nieuwe wet. We hebben de scholing dan ook een in- teractief karakter gegeven. Lekker veel ruimte voor casu- ïstiek en discussie. En dat heeft gewerkt! Wat opviel was de positieve, gemotiveerde houding van de medewerkers en het niveau van reflectie daarin op het eigen handelen. Onze complimenten!

De 7 spelregels voor het verstrekken vanmedicatie

Medicatie verstrekken wij rechtstreeks vanuit de primaire verpakking We verstrekken eerst de medicatie en tekenen daarna direct af We gebruiken één aftekenlijst en deze volgt de cliënt Er mogen geen aanpassingen worden gedaan op de medicatielijst; bij wijzigingen is er contact met de apotheek Wij verstrekken geen medicatie Wij vermelden de datum van opening op de verpakking Risicovolle medicatie moet altijd dubbel worden afgetekend

1

2

3

4

5

die niet op de medicatielijst staat vermeld

6

7

Bij verkeerde verstrekkingen is het belangrijk contact op tenemenmetdebetreffendeapotheek,dehuisartsofde huisartsenpost. Om van fouten te leren is het belangrijk omde fout temeldenals incident.

Medicatiespelregels.indd 1

02-05-19 14:04

Aandacht voor medicatieveiligheid In 2019 hebben we veel aandacht gegeven aan medicatie- veiligheid. Aanleiding was het bezoek van een apotheek aan een van onze locaties. Hieruit bleek dat veel goed gaat, maar ook dingen beter moeten. We vroegen de apo- theker locaties te bezoeken en onze werkwijze kritisch te bekijken. Een mooie samenwerking heeft geleid tot be- langrijke inzichten: • we maken aantekeningen op en kopieën van aftekenlijsten • we tekenen niet altijd op het goede moment af • we bewaren medicatie niet altijd in een afgesloten ruimte

‘De scholing is nog maar het begin!’

‘#WZD, ik kan er wat mee!’

We weten dat scholing nog maar het begin is van de im- plementatie. Het toepassen van de theorie in de praktijk blijkt nog niet zo eenvoudig. De werkwijze van het stap- penplan is nieuw en er zijn veel vragen. Wanneer moet het stappenplan wel en niet worden gevolgd? Hoeveel tijd gaat dit kosten voor alle betrokkenen? Hoe volgen we de toepassing van onvrijwillige zorg? Werk aan de winkel dus voor de focusgroep.

Ons verhaal 2019