Passages 1 2020

11

ONS NIEUWE ZORGPLAN

Wij begeleiden mensen met een beperking om hun eigen leven te leiden en zelf keuzes te maken. Een ondersteuningsplan helpt daarbij. Sinds 7 oktober is het oude ondersteuningsplan vervangen door het nieuwe zorgplan ONS. Het nieuwe zorgplan is bondig, concreet en vooral heel praktisch. Het projectteam is trots op het eindresultaat: “Het helpt medewerkers om nog beter te zorgen met minder administratie”.

p

g

l

a

r

o

n

Z

Zo’n twee jaar geleden startte de pro- jectgroep met de voorbereidingen voor het nieuwe zorgplan. “Het bestaande ondersteuningsplan (Het Persoonlijk Plan) was verouderd”, vertelt Diane Brink, teamcoördinator, per- soonlijk begeleider en lid van de projectgroep. “Er was behoefte aan een cyclisch zorgplan voor medewerkers, cliënten en ouders. Een overzich- telijk en praktisch document waarin je de ontwikkeldoelen van cliënten overal direct kunt inzien en bijwerken. Op je telefoon, tablet en pc”. Naamloos-2 1

“Het zorgplan is opgezet vanuit de praktijk. Iedereen heeft vanuit zijn eigen professie een bijdrage ge- leverd. Dat zorgde soms voor wat vertraging. Maar het is goed dat we hiervoor de tijd hebben genomen. Ze zeggen weleens dat je alleen snel- ler gaat, maar samen verder komt. Dat geldt zeker voor het nieuwe zorgplan”.

TROTS OP HET EINDRESULTAAT Een E-learning en zoom-trainingen be- reiden medewerkers voor op het nieuwe zorg- plan. “We hebben de E-learning zelf ingesproken”, aldus een trotse Daan Braat, begeleider en lid van de projectgroep. “Tijdens en na de training gaan medewerkers gelijk met het nieuwe zorgplan aan de slag. Natuurlijk is het even wennen, maar als je er mee gaat werken, wijst het zich eigenlijk vanzelf ”. Als er nog vragen zijn dan staat een ‘zorgplanteam’ klaar om ze te beantwoorden. “We zijn trots op het eindresultaat”, vult David zijn collega’s aan. 07-09-2020 13:12

www.de-passerel.nl

ALLEEN GA JE SNELLER, SAMEN KOM JE VERDER

Met dit flinke pakket aan eisen ging de projectgroep aan de slag. In nauw overleg met persoonlijk begeleiders, cliëntenraad, ouders en ondernemingsraad kwam het nieuwe zorgplan tot stand. David Kuiper, hoofd auto­ matisering is ook lid van de projectgroep. Hij vertelt over de samenwerking met verschillende belanghebbenden.

De projectgroep bestaat uit Daan Braat, Diane Brink, Monique van Oppen, Chantal Klappe Knol, Liesbeth Evers-Wessels, Judith Klein Breteler, Anja Wunderink, Karin Frieling, Alice Bijsterbosch, Jack Boermans, Petra Flanderijn, Elmar Hesslink en David Kuiper.

Passages nummer 1 2020